Wat is voor jou als leidinggevende de definitie van “Leiderschap”?

Op deze vraag krijgen we heel wisselende antwoorden.

Natuurlijk is dat ook afhankelijk van de functie die je in een organisatie bekleedt, welke verantwoordelijkheden bij je liggen en hoe groot je team is.
Geef je leiding aan een of meerdere teams of ben je als Mt-lid verantwoordelijk voor een aantal afdelingsmanagers?
Boven alles staat, dat je vanuit je eigen positie het zo goed mogelijk voor de organisatie en je medewerkers wilt regelen. En dat is zeker niet altijd gemakkelijk als er moeilijke beslissingen genomen en gecommuniceerd moeten worden.

Communicatie is dan het sleutelwoord.

  • Hoe breng jij bepaalde boodschappen over?
  • Begrijp je wat de impact van een beslissing kan zijn voor een medewerker of je team en kun je dat goed overbrengen, zodat mensen niet direct in de verdediging schieten?
  • Is je aanpak altijd wel te begrijpen voor anderen of kun je daar verbetering in aanbrengen?
  • En hoe pas jij je aan in bepaalde situaties en hoe uit je dat?

Tijdens ons “Individueel Kort Leiderschapstraject” gaan we aan de slag met zelfperceptie, sociaal bewustzijn en zelfmanagement. We maken tijdens deze training gebruik van een Birkman-rapport, een wetenschappelijk gevalideerd instrument wat de perceptie van jezelf en anderen meet.

Wil je dus aan je persoonlijk leiderschap werken of wil je eerst meer informatie, bel dan 085-78 20 579 of mail naar info@pnohuys.nl
We helpen je graag.