Een te hoge werkdruk en wat kan ik als werkgever hieraan doen?

Neem in ieder geval de klachten of opmerkingen serieus.
Zodra medewerkers klagen over een te hoge werkdruk is er meestal wel iets aan de hand.
In het ergste geval kan dit leiden tot ziekteverzuim en dat wil je als werkgever natuurlijk zoveel mogelijk voorkomen.

Ga dus in gesprek met de desbetreffende medewerker(s) en vraag waar het vandaan komt.
Heeft het te maken met de procesflow, met communicatie, de verdeling van werkzaamheden of is er op het privé-vlak iets aan de hand?

Bekijk samen welke mogelijke oplossingen te vinden zijn en bekijk de voor- en nadelen daarvan.

P&O Huys kan werkgevers hierin ook ondersteunen.