Ben jij een goede leidinggevende of kun je wel een ‘update’ gebruiken?

Dat is waarschijnlijk een vervelende vraag om te beantwoorden.
Geef je leiding vanuit je ervaring, kennis en kunde en stuur je op de doelstellingen of ben je meer bezig met de groei en de visie van het bedrijf? En heb je wel genoeg aandacht voor je medewerkers en hun meningen en inzichten?

Veel leidinggevenden denken het allemaal wel te weten, maar gaan volledig voorbij aan de behoeften van hun team.
Dat gaat geruime tijd goed, totdat er ineens problemen ontstaan.
Bijvoorbeeld onverwacht/ ongewenst vertrek van medewerkers, ontevredenheid of onrust op de werkvloer.

Voorkomen is beter dan genezen, dus gun jezelf als leidinggevende ook eens ‘update’ in de vorm van een kort, individueel leiderschapstraject.
Wil je meer weten, neem dan contact met ons op.

Team P&O Huys