HRM
Personeelszaken en administratie van uw bedrijf uitbesteden? Met P&O Huys is uw personeelsadministratie goed geregeld!
Salarisadministratie
Onze specialisten hebben jarenlange ervaring, wat betekent dat wij ook complexe salarisadministratie onder handen kunnen nemen
Coaching
Een mooi en succesvol bedrijf is iets waar u als ondernemer trots op mag zijn. U wilt dit succes natuurlijk graag vasthouden.
Arbeidsrecht
Wij ondersteunen u op alle P&O vlakken zoals arbeidsrecht en conflicthantering.
Arbeidsmarkt platform
P&O Huys kan als werving & selectiebureau u de zoektocht naar de perfecte medewerker voor uw bedrijf uit handen nemen.
Loopbaanadvies
P&O Huys biedt loopbaanadvies voor de medewerkers van uw bedrijf. Wij geven trainingen en coaching aan uw personeel.
Dankzij P&O Huys hebben wij weer zicht op onze administratie en personeelszaken. Fijn contact en deskundige oplossingen.
Wat kunt u verwachten van P&O Huys?
- Kwaliteit hoog in het vaandel
- Altijd direct en professioneel
- Persoonlijke benadering
- Snelle opvolging voor uw project
- Jarenlange ervaring
- Alles op het gebied van personeel
Onze visie & missie
Onze experts adviseren en assisteren onder andere op het gebied van personeelsadministratie, arbeidsrecht, loopbaanbegeleiding, werving en selectie en nog veel meer. Bij P&O Huys werken specialisten met verschillende expertises samen om zo de beste resultaten voor uw bedrijf te behalen. Samen met u maken wij van uw organisatie een bedrijf om trots op te zijn.
Laatste nieuws
Thuiswerken en coronavaccinatie; de meest gestelde vragen
De meest gestelde vragen gaan momenteel over thuiswerken en het coronavaccin. Wat kan een werkgever doen wanneer een medewerker zich
Tips voor het vaststellen van je budget of begroting
Elke ondernemer heeft toekomstplannen. Groei in omzet, uitbreiding, nieuwe producten, enzovoort, enzovoort… Dan is het uiteraard belangrijk dat je een
HR-manager let op! Hoe vraag je om meer budget voor werving en selectie?
Lopen bij jullie op de werkvloer een aantal collega’s er uitgeblust bij? Is het te druk en wordt er structureel
